為深入貫徹落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，全力打造一支技術(shù)精、素質(zhì)高的技能人才梯隊，推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2019年6-7月，成都中建材光電材料有限公司開展了2019年度技能人員職稱評聘工作，來自碲化鎘生產(chǎn)部、高純材料生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、生產(chǎn)保障部四個部門共計36名技能人員參加了此次職稱評聘。

   本次職稱評聘堅持“立足崗位、注重操作、一崗多能、結(jié)合業(yè)績”的原則，采用面試答辯與實際操作相結(jié)合的方式，對參評人員的專業(yè)技能、理論水平、崗位勝任能力等方面進(jìn)行了客觀、公正地考核評價。各部門參評人員在面試答辯與實操環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出了良好的工作風(fēng)貌與扎實的工作技能，他們在對個人工作業(yè)績進(jìn)行匯報展示的同時對自身職業(yè)發(fā)展和下一步工作做出了規(guī)劃，對工作中的所思所想提出了合理化建議，對公司的發(fā)展前景進(jìn)行了展望。

   此次職稱評聘工作在各部門的積極配合下圓滿結(jié)束，36名參評人員中，獲評助理工程師3人，技術(shù)員3人，主操手19人，公司對技能考核中表現(xiàn)優(yōu)異者：溫珂、何雷、程曉倩、曹大禾、尹玉欽、付楊生給與了破格晉級的獎勵，這正是踐行了中國建材集團(tuán)堅持以人為本,讓員工與企業(yè)共同成長的文化理念，是成都中建材穩(wěn)步提升公司技能人員業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)具有高超技藝和精湛技能的人才隊伍，增強(qiáng)公司核心競爭力的重要舉措。技能人才在生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)工藝改進(jìn)和疑難故障攻關(guān)等方面發(fā)揮著不可替代的作用，成都中建材將持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，聚力碲化鎘發(fā)電玻璃的先進(jìn)制造，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐與動力保障。